腾讯英雄联盟开发商拳头游戏宣布裁员530人-占比约11%

腾讯《英雄联盟》开发商拳头游戏宣布裁员530人，占比约11%!腾讯旗下游戏开发商Riot Games计划裁员约11%，共530人，将优先考虑《英雄联盟》等明星游戏，缩减《符文之地传说》团队规模，停止Riot Forge游戏开发，同时为裁员员工提供多项福利。

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腾讯旗下游戏开发商Riot Games在今日发布的资讯稿中宣布，计划裁员530人，约占员工总数的11%。

拳头表示，对于被裁员工将提供至少6个月的工资补偿(老员工还会有额外补偿)，并提供相当于每个人2023年年度绩效奖金(APB)目标100%的现金奖励(即便是去年刚刚入职)。其他福利包括：

1. 健康福利：在Riot提供医疗保险的地区，离职员工在最后一天仍可享受公司提供的医疗保险。此外，拳头将提供额外补助，用于支付他们的健康福利(医疗、牙科和视觉保险)，金额按离职补偿金的时长计算，并向上取整到整月。

2. 游戏基金、健康基金等：离职员工未来可能会有计划支出，因此拳头将提供额外的1000美元(或当地等值货币)来支付这些和其他类型的费用。

3. 股权：已经从单次归属RSU获得Riot股票的员工可以根据其条款保留这些股票。这也适用于其他已获得归属的权益(例如股票期权，或某些司法管辖区的现金结算SAR)。如果未来出现回购机会，拳头也将允许这些前员工参与。持有双重授予股权的Riot员工，在退出时已满足基于服务的授予组件的条件的情况下，也能够在未来12个月内发生符合条件的流动性事件时合法行使他们的股权。

4. 电脑：如果离职员工没有家用电脑，可以向IT部门申请一台笔记本电脑。此外，他们还可以留下现有的耳机、鼠标和键盘等外设。

5. 职业支持：离职员工将立即获得为期6个月的就业帮助服务，包括职业指导、人脉拓展、简历撰写和修改等，以帮助他们顺利找到新工作。

6. Riot援助计划：离职员工在离开Riot后的三个月内仍可以24/7访问RAP，寻求拳头相关顾问的帮助解决情感、法律和财务问题。此外，全球多个地区将提供加强的员工援助计划(包括心理健康福利)，具体将根据当地人力资源业务合作伙伴提供的信息为准。

7. 签证支持：对于持有工作签证的员工，拳头将提供支持，包括在可能的情况下帮助离职员工过渡到非工作签证，具体将由拳头全球流动团队和外部移民顾问进行联系。

8. Riot电子邮件：拳头将继续为受影响的员工提供有限时间的访问权(具体时间因地区而异)，以确保离职员工有时间来查看和取消任何与Riot电子邮件地址绑定的个人信息或账户。

拳头表示，过去几年来员工人数翻了一倍多，因此公司将优先考虑《英雄联盟》、《无畏契约》、《云顶之弈》和《英雄联盟手游》，缩减《符文之地传说》(Legends of Runeterra)团队的规模(因为该游戏的表现不如预期)，并在《班德尔城物语》(Bandle Tale: A League of Legends Story)之后停止Riot Forge游戏的开发工作。

此外，小编注意到，拳头还宣布Project L取得了巨大进展，《英雄联盟：双城之战》第2季预计将于2024年11月播出，敬请期待。